Hábitos da mente

quem são os nativos digitais?

Os nativos digitais são crianças e jovens que cresceram cercados por tecnologias digitais. Essas tecnologias estão totalmente integradas à sua rotina, sendo suas ferramentas comuns de estudo, de lazer e de comunicação.

características desta geração

  • - Valoriza a colaboração, não a imposição.
  • - Dificuldade em lidar com limites e frustrações.
  • - Estabelece suas próprias hierarquias.
  • - Guiada pelo reconhecimento e pelo prazer.
  • - Visão que segue a lógica da programação de softwares.
  • - Dificuldade para pesquisar e selecionar informações relevantes.
  • - Interação social instantânea e/ou virtual.
  • - Baixa concentração e forte impulsividade.
  • - Dificuldade em lidar com problemas e conflitos.

competências do século XXI

  • - Habilidades para a vida.
  • - Habilidades socioemocionais.
  • - Habilidades não cognitivas.
  • - Soft skills.
  • - Hábitos da mente.
Hábitos da Mente

compromissos e colaborações entre editora, escola, pais, alunos e sociedade

  • - Informar e orientar pais e professores sobre a necessidade do ensino das competências do século XXI.
  • - Implementar programas de alfabetização emocional nas escolas que permeiem o currículo tradicional e respeitem a cultura de cada escola.
  • - Criar produtos e serviços lúdicos que estimulem as capacidades socioemocionais dentro e fora da escola.
  • - Proporcionar mais tempo livre para as crianças e jovens brincarem e relacionarem com mais liberdade com familiares, amigos e o meio ambiente.

10 resultados que comprovam a importância destas habilidades

  • 1- Previnem bullying.
  • 2- Melhoram desempenho acadêmico.
  • 3- Diminuem índices de violência e difculdades de comportamento.
  • 4- Favorecem a comunicação e relações positivas entre as pessoas.
  • 5- Diminuem ansiedade e depressão.
  • 6- Promovem o trabalho em equipe e colaborativo.
  • 7- Aumentam a criatividade.
  • 8- Ajudam a tomar consciência dos próprios talentos e limitações.
  • 9- Ajudam a ter sucesso no mercado de trabalho.
  • 10- Estimulam escolhas responsáveis e saudáveis.

5 características que os empregadores mais valorizam

  • 1ª- Comunicação.
  • 2ª- Trabalho em equipe.
  • 3ª- Decisão e resolução de problemas.
  • 4ª- Organização e planejamento.
  • 5ª- Obter e processar informações.

Fontes: Casel (Collaborative for Academic, Social and Emotional Learning), Ruler, Mass Project, Partnership for 21st Century Skills, Porvir, OCDE, Job Outlock 2013. Texto adaptado de: Playground da inovação. BOYES, K.; WATTS, G. Developing Habits of Mind in secondary schools. Alexandria, VA: ASCD, 2009. COSTA, A. L.; KALLICK. B.. (eds.). Learning and Leading with Habits of Mind: 16 essential characteristics for success. Alexandria, VA:ASCD, 2008. _________. Assessing & Reporting on Habits of Mind. Alexandria, VA: ASCD, 200.